Просмотр вакансии

ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:

• Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма;
• Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;
• Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;
• Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»

Обязанности:

• Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов;
• Размещать вакансии на различных источниках;
• Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;
• Тесно взаимодействовать с Заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды;
• Оценивать кандидатов при помощи различных методик
• Формировать кадровый резерв;
• Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов);
• Разрабатывать и внедрять программы адаптации
• Проводить welcome-тренинги;
• Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере);
• Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;
• Знание метрик рекрутинга;
• Опыт работы с различными каналами привлечения персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, гибкость;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность.

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города;
• Корпоративное обучение;
• Оформление по ТК;
• Заработная плата устанавливается в зависимости от опыта и навыков кандидата