Просмотр вакансии

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках Специалиста по сертификации (временная декретная вакансия)

Чем предстоит заниматься:

• Сбор необходимой документации от структурных подразделений, для получения индустриального сертификата, сертификата о происхождении товара СТ- KZ и сертификата экспортной формы СТ-1 в соответствии с требованиями законодательства РК;
• Подача заявок посредством электронного портала для получения актов экспертизы в соответствующий Экспертный орган сертификации;
• Подача заявок посредством электронного портала на получение сертификатов в Региональную палату предпринимателей г. Алматы;
• Проверка содержания акта экспертизы и сертификата на предмет корректности;
• Регистрация сертификатов в системе 1С:ERP;
• Подготовка загрузочных файлов и загрузка данных о выпущенной продукции в 1С:ERP;
• Рассылка оригиналов сертификатов заинтересованным подразделениям;
• Предоставление информации по запросу о выданных сертификатах;
• Взаимодействие с отделом бухгалтерского учета (передача актов выполненных работ и счетов на оплату) для своевременной оплаты услуг Экспертной организации и Региональной палаты предпринимателей г. Алматы;
• Мониторинг законодательства РК в сфере сертификации на актуальность требований и своевременное информирование руководителя подразделения об изменениях.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее оконченное образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Знание законодательных и нормативных актов в области технического регулирования РК и Технических Регламентов Таможенного Союза;

• Наличие критического мышления;

• Эффективность управления временными и трудовыми ресурсами;

• Навыки мотивации персонала;

• Знание английского языка будет преимуществом;

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.