Просмотр вакансии

Ключевая цель позиции:

Полный контроль над человеческим фактором для минимизации финансовых и репутационных рисков. Вы будете отвечать за создание и поддержание системы внутренней безопасности, предупреждение и расследование инцидентов, связанных с недобросовестными действиями персонала.

Основные задачи и обязанности:

1. Кадровая безопасность (Pre-employment & Due Diligence):

• Глубокие первичные проверки кандидатов: анализ биографии, проверка на наличие судимостей, крупных долгов, конфликта интересов, связей с конкурентами.

• Верификация информации о предыдущих местах работы и рекомендаций.

• Организация и контроль процедуры прохождения полиграфа (при необходимости).

2. Текущий мониторинг и внутренний контроль:

• Плановые и внеплановые проверки действующих сотрудников.

• Организация и проведение контрольных закупок (тестовых звонков) для проверки качества работы, соблюдения скриптов и выявления фактов «левака» или работы «мимо кассы».

• Расследование случаев странной конверсии, утечки клиентской базы (лидов) и коммерческой информации.

• Анализ жалоб клиентов на предмет выявления внутренних схем или халатности.

3. Внутренние расследования и работа с персоналом:

• Проведение полного цикла служебных проверок по фактам нарушений.

• Документальное оформление результатов расследований, подготовка объективных докладов собственнику.

• Формирование рекомендаций по применению дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения. Подготовка доказательной базы.

• Участие в создании «показательных кейсов» для формирования культуры нетерпимости к нарушениям.

4. Административный контроль:

• Контроль соблюдения внутреннего распорядка и политик безопасности в офисе.

• Создание атмосферы порядка и дисциплины, исключающей возможности для злоупотреблений.

Наши требования к кандидату:

Обязательные:

• Опыт работы в оперативных подразделениях ФСБ, СКР, МВД, ФСО или в службе экономической безопасности крупной коммерческой структуры.

• Практический опыт проведения проверок персонала и полноценных внутренних расследований (от сбора информации до итогового заключения).

• Навыки аналитической работы с данными, составления официальных отчетов и справок.

• Личные качества: хладнокровие, беспристрастность, внимательность к деталям, умение хранить конфиденциальную информацию. Отсутствие «геройства» и желания «строить» людей без оснований.

• Понимание бизнес-процессов. Ваша цель – не просто найти нарушителя, а защитить бизнес от убытков и рисков.

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с правоохранительными органами по хозяйственным делам.

• Знание основ финансового учета для выявления схем.

Условия, которые мы предлагаем:

• Четкий график 5/2.

• Конкурентная «белая» заработная плата: вилка 180 000 – 250 000 руб. на руки. Готовы рассмотреть увеличение для сильного кандидата.

• Ключевой статус в компании, подчинение напрямую собственнику/первому лицу.

• Полная независимость от отделов HR и продаж (РОПов) в вопросах расследований для обеспечения объективности.

• Работа в системе, где ваши решения имеют вес, а экспертиза напрямую влияет на безопасность и прибыль компании.