Просмотр вакансии

Функциональные обязанности:

• Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей Общества в средствах массовой информации;

• Своевременная подготовка и размещение материалов по вопросам деятельности Общества в корпоративных изданиях ГК «Ростех»;

• Участие в проектах развития корпоративной культуры;
• Работа с молодежью Общества (организация и сопровождение мероприятий Совета молодых работников), взаимодействие в ВУЗами, ССУЗами по привлечению молодых работников;

• Составление плана мероприятий на год и организация корпоративных, общественных, культурных и спортивных мероприятий, проводимых на территории Общества;

• Организация протокольных мероприятий (награждение сотрудников в соответствии с положением о корпоративных наградах;

• Составление смет мероприятий и дальнейшее ведение документооборота;

• Ведение деловой переписки, написание и рассылка информационных писем по корпоративной электронной почте;

• Предоставление отчетности руководству.

Требования:

• Высшее образование (филологическое высшее образование, связи с общественностью, журналистика);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Навык написания информационных, презентационных и поздравительных текстов;

• Знание основ, принципов и направления развития дизайна цифровых и аналоговых продуктов, фото-, видеосъемки;

• Желательно знание графических редакторов;

• Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office, владение Power Point на уровне продвинутого пользователя;

• Знание основ проведения электронных опросов, деловой переписки;

• Коммуникабельность, умение и желание работать в команде профессионалов, готовность к изменениям и к работе с большим объёмом информации.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Работа в верхней части города;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• Обеспечение бесплатной спецодеждой;
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочка и бронь от мобилизации (для военнообязанных);
• Полный соц. пакет.