Просмотр вакансии

Сегодня 07-02-2026 01:01

30.01.2026, 14:04

Менеджер по оценке и развитию персонала

Город: Воронеж
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной Земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.

Задачи:

Разрабатывать, внедрять и поддерживать процедуры оценки персонала (тесты, интервью по компетенциям, 360°, ассессментцентры);
Выявлять талантливых сотрудников, оценивать их потенциал и формировать базу кадровых резервистов;
Совместно с руководителями составлять и регулярно обновлять индивидуальные планы развития резервистов;
Организовывать взаимодействие резервистов с руководителями и внутренними/внешними экспертами: обучение, наставничество, участие в проектах;
Участвовать в системе удержания и ротации: предлагать варианты внутренних переводов и карьерных шагов для ключевых сотрудников;
Разрабатывать и актуализировать планы преемственности по ключевым позициям компании;
Отслеживать выполнение планов развития и динамику готовности кадрового резерва к целевым ролям. Анализировать результаты работы с резервом и программ развития, готовить отчеты и рекомендации по улучшениям для руководства.

Требования:

Опыт лидирования проектов по внедрению систем оценки или программ обучения/развития от идеи через реализацию до результата;
Практический опыт работы с методами оценки кандидатов;
Навыки разработки индивидуальных планов развития с учетом специфики бизнеса, конкретных должностей и узких профессиональных навыков (hard skills) резервистов;
Умение работать с данными: структурировать информацию по сотрудникам, готовить понятные отчеты и простые дашборды для руководителей;
Уверенное владение Excel и основными HRсистемами/платформами оценки и опросов.

Условия работы:

Работа в крупной и стабильной Российской компании;
Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет;
График работы: 5/2;
Корпоративная мобильная связь;
Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.