Просмотр вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездной работе;
• Навык работы в CRM-системах.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт продаж в B2B-сегменте;
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

РАБОТА У НАС ЭТО:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»;
• График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 100 065 руб/мес. (до вычета налога):
• Фиксированный оклад от 75 300 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Компенсация транспортных расходов 15 000 руб/мес.;
• Ежемесячной премии 5% от оклада 3 765 руб/мес.;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.