Просмотр вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, (указать наименование филиала) сейчас мы в поиске (водителя автомобиля.

Обязанности:

• управление автомобилями;
• проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство;
• подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля;
• устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов.

Требования:

• образование среднее специальное,
• наличие водительского удостоверения категории В, С (приветствуются категории D, E)
• опыт проведения технического осмотра транспортного средства; перевозки грузов и пассажиров;

Условия:

• место (адрес) работы: с. Ильинка, ул. Солнечная д. 1 а;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц,

• есть дополнительные ежемесячные премирования;

• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санатория ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!