Просмотр вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников.

Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Расчет и администрирование премиальных выплат (ежемесячных, квартальных, годовых) на основе KPI, подготовка приказов на премирование.

Аналитическая отчетность по ФОТ и расходам на персонал (включая детализацию по подразделениям, категориям сотрудников и др.).

Сопровождение программы ДМС

Мониторинг рынка труда, участие в salary-обзорах и бенчмаркинге.

Требования:

Высшее образование (экономика, управление персоналом)

Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом.

Опыт работы менеджером по компенсациям и льготам от 3-х лет.

Опыт разработки, внедрения систем мотивации для разных подразделений.

Опыт разработки ЛНА по оплате труда.

Опыт работы со сдельной оплатой труда – будет являться преимуществом.

Знания Трудового и Налогового Кодекса в части оплаты труда.

Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel

Аналитический склад ума, внимательность, ответственность

Условия:

• Работа на социально ориентированном предприятии, где помогают людям с ограниченными возможностями жить полноценной жизнью;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Место работы: Мытищи, Колпакова 24а;
• График работы: 5/2 с 8 или с 9 утра, возможен гибридный график работы.;
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и консультациями психолога;
• Индивидуальные занятия английским языком 2 раза в неделю за счет компании;
• Компенсация фитнеса;
• Образовательный проект для детей сотрудников "METIZ Дети".