Просмотр вакансии

О нас: Мы занимаемся торговлей современной бытовой техникой. Мы строим бренд, который меняет быт людей. Мы активно растем, и мне нужен «второй пилот» — человек, который готов разгрузить меня от операционки, предлагать свои идеи и со временем возглавить одно из направлений.

Кого я ищу (Главное): Мне не нужен просто исполнитель. Мне нужен партнер по задачам, который разделяет мои ценности:

• Самостоятельность: Ты сам ищешь информацию. Фраза «я не знаю, как это сделать» — не для нас. Ты находишь способ.

• Инициативность и идеи: Я жду, что ты будешь генерировать мысли по улучшению бизнеса, предлагать новые фишки и подходы, а не просто ждать указаний.

• Принцип «Готовых решений»: К руководителю ты приходишь не с проблемой, а с вариантами её решения (минимум 2-3 варианта).

Важный момент по графику: Бизнес не спит, и мы растем быстро. Задачи могут прилетать и в 7 утра, и в 10 вечера. Мне нужен человек, который всегда на связи и готов включиться в процесс, когда это необходимо, не глядя на часы. Если ты ищешь работу «от звонка до звонка» — нам не по пути.

Что нужно будет делать:

• Закупки и логистика: Поиск поставщиков, переговоры, контроль цепочки от оплаты до склада.

• Аналитика: Глубокий анализ конкурентов на маркетплейсах, тик-токе, инстграме, отслеживание трендов.

• Продажи и сервис: Знать продукт лучше всех, уметь влюбить клиента в наш бренд.

• Контент и Креатив: Помощь в организации съемок, работа с дизайнерами. Жду от тебя предложений, как сделать наш контент еще круче.

• Операционка: Выполнение личных поручений и жесткий контроль дедлайнов.

• Опыт в СММ будет преимуществом.

Ты нам подходишь, если:

• У тебя «предпринимательская прошивка»: Ты видишь проблему и сразу предлагаешь, как её устранить.

• Ты мобилен и гибок: Тебя не пугает сообщение в воскресенье, если горит важная сделка или проект.

• Ты внимателен до фанатизма: Ошибка в документах для тебя недопустима.

• Ты хочешь влиять на результат: Тебе важно, чтобы твои идеи воплощались в жизнь.

Что мы предлагаем:

• Полное погружение: Ты увидишь всю внутреннюю кухню бизнеса изнутри.

• Реальное влияние: Твои идеи по улучшению продаж или поиску товаров будут внедряться.

• Рост: Через 6–12 месяцев возможен переход на позицию операционного директора или руководителя отдела.

Как откликнуться: Если ты готов к высокому темпу и хочешь реально строить бизнес вместе со мной, начни свой отклик со слов:

«Я готов быть на связи и приносить решения, а не вопросы».

Так я пойму, что ты внимательно прочитал условия и готов к серьезной работе.