Просмотр вакансии

Мы делаем проекты в сфере информационного дизайна (digital, презентации, инфографика, моушн и другие). Наши клиенты — это самые крупные игроки нашего рынка и с самым разным профилем: Газпром, X5, ВК, Росатом, Магнит, РЖД и другие.

Сейчас ищем помощника в HR-направление. Готовы рассмотреть без опыта и всему обучить. Работа предстоит на старте с фокусом на рекрутинге, но по мере твоего роста, будем подключать тебя и на другие HR-блоки.

Что предстоит:

— помогать с наймом в продажи (входящие отклики), нужно будет отбирать по заданному алгоритму и проводить собеседования по методиках отбора эффективных сотрудников (обучим)

— искать и отбирать проектных дизайнеров (графика, моушн, UI)

— помогать в подборе ключевых сотрудников (нью бизнес менеджер, проджект менеджер и др.)

— коммуницировать с подрядчиками, вести таблички и базу

— тестировать новые каналы и инструменты для найма

— помогать в других HR-задачах и проектах

Что важно:

— рассматриваем кандидатов без опыта, но с профильным образованием: управление персоналом или психология

— сильный интерес к HR/рекрутингу

— системность, самостоятельность и хороший визуальный вкус

— приветствуется понимание digital-среды и креативных ролей

Будет плюсом, если ты умеешь гуглить лучше всех, любишь людей и можешь найти дизайнера хоть на Марсе

Что предлагаем:

— Удалённый формат работы, график 5/2 с понедельника по пятницу по 8 рабочих часов в интервале с 9:00 до 19:00 по Мск

— Наставника в лице опытного HR BP, которая готова обучать и делиться знаниями

— Вовлечённость в живой процесс развития студии

— Возможность расти вместе с нами и влиять на процессы

— Честную обратную связь и поддержку в развитии

Перед собеседованием предусмотрено тестовое задание, если это не пугает - откликайся :)