Просмотр вакансии

О компании:
Мы — динамично развивающаяся Группа Компаний (ГК) с диверсифицированной деятельностью и широкой географией присутствия. Входим в число лидеров в своей отрасли и у нас высокие амбиции и возможности для дальнейшего роста и трансформации. Мы в поисках лидера, который способен выстроить систему управления человеческим капиталом, соответствующую масштабу наших задач.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация кадровой стратегии ГК на 3-5 лет, интегрированной в общие бизнес-цели.
• Организационный дизайн и развитие корпоративной структуры для повышения гибкости и эффективности.
• Формирование и внедрение комплексной системы управления талантами (привлечение, оценка, развитие, удержание ключевых сотрудников).
• Построение и продвижение HR-бренда ГК на рынке труда.
• Разработка и внедрение современных систем мотивации, вознаграждения и льгот (греды, KPI, ДМС, компенсации и льготы).
• Создание и развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций и программ повышения вовлеченности сотрудников.
• Руководство HR-функцией ГК, бюджетирование, внедрение HRIS, обеспечение соответствия процессов законодательству.
• Участие в заседаниях Правления как стратегический партнер по всем вопросам, влияющим на человеческий капитал.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих HR-позициях (Директор по персоналу/HRD/HRBP топ-уровня) от 7 лет в крупных компаниях (от 500+ сотрудников) в диверсифицированной или холдинговой структуре.
• Доказанный успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегии, управления масштабными организационными изменениями.
• Глубокое знание современных HR-методологий, финансовой аналитики (умение считать ROI HR-проектов) и основ корпоративного управления.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Навыки стратегического и системного мышления, лидерства, влияния, развитые коммуникативные способности и эмоциональный интеллект.
• Высокая деловая хватка, ориентация на бизнес-результат.
• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, HR, психологии).

Условия:

• Широкие стратегические и кадровые полномочия
• Доход: от 500 000 до 650 000 рублей ежемесячно (по итогам собеседования и определенной системы ОТ).
• Корпоративный автомобиль.
• Полный социальный пакет + ДМС.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Место работы: Москва (центральный офис).
• Командировки в регионы присутствия ГК.