Просмотр вакансии

Компания с крупными проектами по оптовой торговле стройматериалами приглашает на работу специалиста по кадровому делопроизводству.

Штат: ~50 человек, большинство из которых работают более 5 лет в организации.

Ключевые задачи:

• Оформление кадровых процедур (приём, перевод, увольнение сотрудников).
• Ведение архивного делопроизводства: сбор, проверка и систематизация личных дел и кадровых документов.
• Соблюдение требований трудового законодательства РФ в кадровом учёте.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Подготовка справок, выписок и копий кадровых документов по запросам работников и руководства.
• Разработка локальных нормативных актов по трудовым отношениям.
• Оптимизация документооборота и внедрение цифровых решений в кадровое делопроизводство.
• Актуализация штатного расписания.
• Составление должностных инструкций на основе профессиональных стандартов.
• Реализация программ нематериальной мотивации (ДМС, социальные выплаты, корпоративные мероприятия).

Наши ожидания от кандидата:

• Умение выстроить систему кадрового учёта с нуля;
• Опыт работы с 1С: ЗУП (от 1 года);
• Инициативность;
• Внимательность к деталям;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности.

Как преимущество:

• Опыт в смежных сферах HR (подбор, обучение персонала или нематериальная мотивация) либо готовность развиваться в этих направлениях.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС после испытательного срока 3 месяца;
• Конкурентную заработную плату;
• Готовы рассмотреть как полную, так и частичную занятость;
• Работа из офиса в центре города с выделенными парковочными местами;
• Корпоративная связь;
• Дружный коллектив профессионалов своего дела с низкой текучестью.

Готовы стать частью нашей команды? Ждём ваше резюме!