Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Курирование процессов подбора персонала в северных регионах;

• Полное HR-сопровождение филиала г. Астана и взаимодействие с руководителями подразделений;

• Проведение онлайн и офлайн интервью, оценка кандидатов;

• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации ;

• Участие в развитии и поддержке HR-бренда компании (внутренние и внешние мероприятия);

• Ведение отчетности и аналитики по подбору и адаптации персонала.

Наши ожидания:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные направления);

• Свободное владение русским и казахским языками;

• Опыт работы от 2 лет в подборе и/или адаптации персонала;

• Активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности ;

• Развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат;

• Будет плюсом: опыт работы с региональным подбором и участие в HR-мероприятиях.

Мы предлагаем:

• Стабильную компанию со стабильной заработной платой (аванс, премии);

• Пятидневную рабочую неделю: 09:00–18:00;

• Соблюдение Трудового кодекса РК;

• Реальные возможности карьерного роста и развития;

• Современные рабочие инструменты и корпоративную связь ;

• Обучение, поддержку и доступ к образовательным программам компании и партнёров;

• Скидку 50% на услуги компании;

• Дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную жизнь
  (тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия).