Просмотр вакансии

Мы — развивающийся интернет-магазин бытовой техники. Работаем с широкой товарной матрицей и фокусируемся на росте прибыльности категорий, а не просто обороте. Мы ищем в команду Категорийного менеджера, который будет расти и развиваться с нами в команде и развивать ключевые для нас направления.

Обязанности:

• Управление товарной категорией: формирование и развитие ассортимента, анализ рынка, ценообразование, контроль остатков и планирование промо-активностей.
• Аналитика и финансовый результат: анализ продаж, маржинальности, конкурентной среды и поведения покупателей, работа с ключевыми показателями категории.
• Работа с поставщиками: переговоры по коммерческим условиям, контроль выполнения договоренностей, развитие долгосрочных партнерских отношений.
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с маркетингом (продвижение и акции), закупками и логистикой для обеспечения стабильной работы категории.
• Сопровождение ключевых сделок: консультирование клиентов, экспертная поддержка по высокомаржинальным и важным продажам.
• Консультирование клиентов на входящих звонках и оформление заказов.
• Активные продажи клиентам, которые отказались от заказа твоей категории, с целью сохранить сделку.

• Опыт работы в категорийном менеджменте, закупках или управлении ассортиментом — желательно в e-commerce или ритейле бытовой и/или компьютерной техники.
• Рассматриваем сильных менеджеров по продажам с аналитическим мышлением и желанием расти в категорийный менеджмент.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, анализ данных, базовые графики).
• Понимание принципов работы интернет-магазина и ключевых метрик онлайн-продаж.
• Навыки переговоров, умение аргументировать и отстаивать решения.
• Гибкое мышление и ориентация на результат.

• Карьерный рост: развитие от управления одной категорией до руководства товарным направлением.
• Влияние на бизнес: ваши решения напрямую отражаются на выручке и прибыли компании.
• Интересные задачи: развитие товарных категорий в конкурентной e-commerce среде.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + KPI (обсуждается индивидуально).
• Работа в сильной профессиональной команде с открытостью к инициативе и идеям.