Просмотр вакансии

Привет!

Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее.

У нас есть несколько продуктов:

• платформа КЭДО HRlink;

• сервис приема кандидатов Start Link;

• система взаимодействия HRlink Pro.

Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании.

Мы расширяем команду и ищем Middle Frontend-разработчик (TypeScript, Angular).

Что предстоит делать:

• Разрабатывать новый функционал приложения;
• Изменять старый функционал, согласно новым требованиям;
• Исправлять баги, когда они случаются;
• Предлагать новые идеи и улучшения для приложения;
• Участвовать в код ревью;
• Участвовать во встречах команд разработки.

Какого человека мы ждём:

• Опыт работы с Angular;
• Понимание принципов работы web-приложений, HTTP, REST API;
• Опыт работы с RxJs;

• Понимание жизненного цикла компонентов и директив;

• Понимание принципов работы Dependency Injection;
• Понимание концепции Signals в Angular и области их применения;
• Опыт работы с RxJs;
• Опыт работы с кроссбраузерной и адаптивной версткой;
• Знание английского языка не ниже уровня чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с NgRx;
• Опыт работы с Angular Material.

Наш технологический стек разработки:

• HTML, SCSS, Typescript;
• Angular (20.3.1);
• NGRX Store + NGRX Effects;
• Angular Material.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы.
• Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская.
• Гибкий график работы: 5/2 с 9:00 - 11:00 до 18:00 - 20:00
• Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании.
• Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье.
• Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям.
• Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри.

Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться:)