Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности:

• обслуживание электрооборудования дизельных электростанций, бензоэлектрогенераторов, насосных агрегатов, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования;

• наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики;

• обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;

• монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 1кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт, монтаж заземляющих устройств;

• ликвидация аварийных ситуаций на электрооборудовании, оперативные переключения в распределительных устройствах;

• ввод оборудования в работу.

Требования:

• высшее или средне-специальное образование;

• опыт работы не менее 2-х лет электромонтером (в том числе ремонт);

• действующая 3 группа по электробезопасности;

• удостоверение по рабочей профессии "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда".

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• график работы: вахтовый метод 30/30;
• локация: Ленском район Республики Саха (Якутия), Чаяндинское НГКМ;
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.