Просмотр вакансии

Наша сфера деятельности- производство и установка самых больших детских активити- парков в Торгово- Развлекательных Центрах. За 9 лет работы мы построили более 150 000 м детского игрового оборудования.

Обязанности:

Основная задача hr- менеджера- качественный подбор компетентных и результативных сотрудников.

• Составление портрета будущего кандидата, четко понимая его компетенции;
• Поиск, подбор и отбор кандидатов на открытые вакансии через различные каналы поиска;
• Описание и размещение вакансий, работа с откликами, офферы, телефонные и личные интервью;
• Участие в адаптации и контроль испытательного срока новых сотрудников;
• Участие в разработке мотивации персонала, системе поощрения, подготовка тимбилдинговых мероприятий, обучений, повышений квалификаций сотрудников;
• Сбор рекомендаций и обратной связи о кандидатах;

Компетенции:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в поиске и подборе персонала от 3-х лет, в том числе на закрытие топовых вакансий (сфера B2B, B2C, производственная сфера будет Вашим преимуществом, но не окончательным определяющим фактором);
• Успешно развитые коммуникативные навыки, открытость и общительность, позитивное мышление;

Гарантии и условия:

• Работа в молодежной команде с отличным микроклиматом, карьерный рост с индексацией заработной платы;
• Оклад + % от закрытия вакансий, соц. гарантии и трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, свободная транспортная доступность, оборудованное рабочее место и доступ к необходимым для работы ресурсам.