Просмотр вакансии

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в массовом подборе линейного персонала — даже без опыта управления командой!

Вы — профессионал в подборе персонала?
Умеете находить, мотивировать и удерживать людей?
Имеете опыт работы с массовым набором линейного персонала (вахтовые работы, логистика, склады, производство и т.п.), тогда мы ищем именно Вас – даже если Вы никогда не были руководителем, но стремитесь к этому!

Что для нас важно:

• Успешный опыт массового подбора (от 50+ человек в месяц).
• Знание каналов привлечения: соцсети, агрегаторы, рекрутинг, холодные звонки, партнёрства и тд..
• Умение работать с большим потокам информации, структурировать процессы и быстро адаптироваться к изменениям.

Что Будет плюсом:

• Опыт управления командой рекрутеров (но не обязателен!).
• Опыт ведения 1C, аналитики, KPI-отчётов.

Ваши задачи:

• Организация и контроль работы отдела по подбору персонала (3 рекрутера в подчинении).
• Планировать и организовывать весь процесс найма линейного персонала для работы вахтой (кассиры, продавцы, грузчики, повара, комплектовщики и тд.).
• Разрабатывать и искать способы привлечения кандидатов и делать поиск более эффективным.
• Проводить анализ источников привлечения кандидатов и при необходимости вносить корректировки.
• Вести отчеты о процессах найма и анализировать ситуацию на рынке труда.
• Самостоятельно искать и привлекать подходящих офисных сотрудников.
• Проводить собеседования и оценивать кандидатов, чтобы выбрать лучших.

Что мы предлагаем:

• Возможность стать руководителем отдела — мы дадим вам инструменты, поддержку и пространство для роста.
• Конкурентная зарплата.
• Чёткая система KPI — вы сами контролируете свой результат.

Не бойтесь, если у вас пока нет опыта руководства — если вы умеете находить людей, мы научим вас ими управлять.