Просмотр вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Ищем Руководителя цифрового продукта.
PO возглавит развитие Приложения и Интернет-банка ФЛ в команде стрима "Сервисы кредитных продуктов, платежей и переводов, лояльности" - без отвлечения на продажи кредитов, страховок и другие задачи по расширению воронки.

• Реализовать стратегию развития сервисов платежей и переводов, кредитных продуктов и лояльности в Приложении и Интернет-банке ФЛ (MAU 19+ млн).
• Управлять бэклогом инициатив по внедрению и доработке процессов банка и собственных цифровых продуктов с full-stack командой разработки.
• Первый вызов: Реализовать раздел "Документы по кредитам" в интерфейсах пользователя, Вывести прогресс выполнения условий реферальной программы в понятное для клиентов место в Приложении и Интернет-банке,
• Улучшить UX при авариях и недоступностях сервисов в удаленных каналах доступа.

• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений;
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач;
• Навыки декомпозиции задач через описание бизнес-процессов;
• Знание принципов и инструментов создания продуктов (HADI, CJM, JTBD, RICE,ICE,RAT)
• Опыт формирования и тестирования продуктовых гипотез;
• Базовое представление о Клиентском опыте и его метриках;
• Опыт описания пользовательских требований User Stories и декомпозиции с использованием User Story Mapping.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!