Просмотр вакансии

Обязательное условие: опыт работы в гостиничном бизнесе (отели, гостиницы) или в санаторнокурортных/медицинских учреждениях.

Обязанности:

• стратегическое управление кадровой политикой (определение приоритетов, анализ эффективности, оптимизация структуры);

• анализ рынка труда и контроль укомплектованности кадрами;

• развитие персонала (оценка компетенций, обучение, адаптация);

• формирование системы мотивации и оплаты труда;

• рекрутинг и управление наймом (собеседования, принятие решений по найму, работа с кадровым резервом);

• руководство кадровой службой (планирование, координация, оценка эффективности);

• работа с онлайнплатформами (HH.ru, Авито): размещение вакансий, отбор кандидатов, первичные собеседования.

Требования:

• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;
• владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
• навыки руководства;
• умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
• умение работать с большим объёмом информации, ответственность, организованность;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание ТК РФ, 1С:ЗУП, MS Office.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;

• Предоставление жилья (квартира)

• Льгота на санаторно-курортные услуги

• Находимся в живописном месте на берегу Черного моря .

Структура: в подчинении 1 сотрудник (специалист по кадрам); кадровая служба отсутствует.

Благодарим за интерес, проявленный к вакансии. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. Ваше резюме сохраняется в базе данных, и если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.