Просмотр вакансии

Самарский завод слоистых пластиков - производственное предприятие. Сейчас мы приводим в порядок бизнес-процессы и систему управления. И для этого ищем бизнес-аналитика, который умеет разбираться в реальных рабочих процессах и доводить изменения до результата, а не ограничиваться описаниями и презентациями

Обязанности:

Описание и формализация бизнес-процессов

• Фиксировать последовательность этапов бизнес-процессов, участников и их роли
• Описывать сопутствующие документы, движение и преемственность данных в 1С:ERP и смежных системах
• Определять точки контроля, входы/выходы процессов, а также хронометраж операций (нормативы времени по цепочке процесса)

Анализ и оптимизация процессов

• Выявлять узкие места (bottlenecks): задержки, ролевые перекосы, дублирование операций и документов
• Анализировать существующие KPI либо формировать предложения по системе показателей (маржинальность, оборачиваемость, цикл процесса, простои, загрузка ресурсов и др.)
• Разрабатывать и обосновывать меры по оптимизации:
  перераспределение нагрузки и ролей
  предложения по изменению численности и структуры персонала
  автоматизация и роботизация рутинных операций
  внедрение ИИ-инструментов в бизнес-процессы
  сокращение или упрощение процессных шагов

Регламентация и методология

• Разрабатывать регламенты, инструкции и методические материалы
• Строить процессные схемы (BPMN), формировать матрицы ответственности (RACI)
• Обеспечивать единый стандарт описания и управления процессами

Контроль исполнения

• Осуществлять мониторинг исполнения процессов на верхнем уровне
• Проводить аудит соблюдения регламентов
• Готовить аналитические отчёты и выводы для руководства

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление, ИТ)

• Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком от 2 лет, желательно в производственной компании

• Практический опыт описания процессов (BPMN / IDEF0)

• Понимание принципов работы 1С:ERP

• Уверенное владение Excel, желательно знание Power BI

• Системное мышление, умение работать с сопротивлением, навык доведения задач до результата

Условия:

• Формат работы: проектная / постоянная - обсуждается по итогам согласования задач

• Подчинение: функциональное взаимодействие с руководителями подразделений, административное - генеральному директору