Просмотр вакансии

Navbahor Holding — одна из ведущих фарм.компаний Узбекистана. Мы создаем будущее в ключевой отрасли экономики и стремимся к совершенству в каждом процессе.

Мы предлагаем не просто работу, а карьеру в сердце управления. Вы будете работать напрямую с топ-менеджментом, обеспечивая безупречную эффективность ключевых бизнес-процессов.

Если вы — организатор по натуре, обладаете аналитическим складом ума и нацелены на результат в динамичной среде, эта позиция для вас.

Ключевые задачи и зона вашего влияния:

• Эффективная организация работы руководителя: полное управление календарем, планирование встреч, поездок и виз, организация внутренних и международных переговоров.

• Профессиональная коммуникация: ведение деловой переписки и отчетности на русском и английском языках, взаимодействие с партнерами, в том числе международными. Подготовка и оформление презентаций, договоров и других документов.

• Аналитика и подготовка решений: сбор, анализ и структурирование информации для принятия управленческих решений. Подготовка кратких и содержательных сводок, мониторинг выполнения поручений.

• Организация событий: полный цикл подготовки и проведения деловых мероприятий, встреч совета директоров, стратегических сессий (логистика, агента, протокол).

• Работа с документацией: систематизация документооборота, обеспечение конфиденциальности информации.

Наши ожидания (профиль идеального кандидата):

• Образование: Высшее (желательно в области менеджмента, филологии, международных отношений, экономики).

• Опыт работы: От 1-2 лет на аналогичной позиции или в сфере административной поддержки высшего руководства. Выпускники топ-вузов с опытом стажировок и лидерства в студенческих проектах также приветствуются.

• Ключевые навыки (Hard Skills):

  • Английский язык — уровень Upper-Intermediate (B2) и выше. Обязателен опыт ведения деловой переписки и живого общения.

  • Великолепное владение русским и узбекским языками (устно и письменно).

  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint — на уровне подготовки аналитических таблиц и презентаций для совета директоров).

  • Умение быстро осваивать новые IT-системы (CRM, ATS, системы документооборота).

• Ключевые компетенции (Soft Skills):

  • Проактивность и предвидение потребностей: умение действовать на шаг впереди.

  • Высокий уровень самоорганизации и многозадачности: работа в условиях сжатых сроков и меняющихся приоритетов.

  • Исключительное внимание к деталям и стремление к безупречному качеству.

  • Сильные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и умение выстраивать доверительные отношения.

  • Дискретность и 100% надежность: работа с конфиденциальной информацией.

Что мы предлагаем :

• Конкурентный доход: Обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.

• Карьерный трек: Позиция с прямым входом в кадровый резерв компании. Реальные возможности роста в управлении, проектной деятельности или корпоративном развитии.

• Экосистема для развития:

  • Работа с лучшими профессионалами рынка и доступ к закрытым знаниям.

  • Участие в стратегических сессиях и проектах холдинга.

• Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство;

• Вкусный обед за наш счет;

• Мобильная связь;

• ЗП вовремя полностью на карту.

Этапы отбора:

Рассмотрение резюме и сопроводительного письма (расскажите, почему именно вы — идеальный кандидат).

Тестовое задание (проверка языковых, аналитических и организаторских навыков).

Собеседование с HR-директором (оценка мотивации и культурного соответствия).

Собеседование с руководителем (оценка профессиональных и личностных качеств).

Как откликнуться:
Нажмите кнопку «Откликнуться» на hh.uz и обязательно приложите сопроводительное письмо на английском языке, в котором ответите на вопрос: «What does ‘executive excellence’ mean to you in the context of an assistant's role?»

Мы ценим время каждого кандидата и гарантируем обратную связь по итогам каждого этапа.

Присоединяйтесь к команде, которая задает стандарты. Ваша карьера начинается здесь — в кабинете, где принимаются решения.