Город: Набережные Челны
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
Обязанности:
- Внедрение КЭДО (все этапы);
- Разработка ТЗ для автоматизации HR-направлений;
- Автоматизация бизнес-процессов взаимодействия обособленных подразделений и центрального офиса в HR направлениях;
- Разработка дашбордов с HR метриками;
- Поиск и подбор персонала;
- Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
- Мониторинг социально-психологического климата в коллективе;
- Участие в HR-проектах Компании: адаптационные, оценочные и мотивационные мероприятия;
- Организация правильной трансляции миссии и ценностей Компании, корпоративной культуры;
- Инициация и проведение мероприятий, направленных на закрепление лояльности сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
- Опыт участия в процессе внедрения КЭДО;
- Опыт автоматизации HR-направлений на разных этапах;
- Опыт работы в розничных продажах численностью от 100 чел будет преимуществом;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские и ораторские способности;
- Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения;
- Здоровый оптимизм, конструктивное и позитивное мышление;
- Уверенный пользователь 1С, Excel;
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- Системное,логическое, аналитическое мышление.
Мы предлагаем сотруднику:
- Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисление всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные)
- Введение в должность по плану адаптации;
- ДМС - Дополнительное медицинское обслуживание (обслуживание за счет компании в лучших клиниках города, в т.ч. стоматология)
- Профессиональный рост: корпоративное обучение и тренинги;
- Скидку на товар, приобретаемый в наших гипермаркетах.
- 5-дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 час.
