Просмотр вакансии

О компании
Известная быстрорастущая компания в ресторанной сфере с большим количеством проектов. Ищем профессионала, который поможет нам выстроить эффективную HR-систему и создать сильную корпоративную культуру и сильный HR-бренд.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК КР

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников

• Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов, графиков отпусков

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам ЗП и кадровых данных

• Подготовка кадровой отчётности, сопровождение проверок

• Полный цикл подбора персонала (совместно с руководителями)

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников

• Контроль прохождения испытательного срока

• Организация процессов обучения и развития персонала

• Участие в разработке программ мотивации и вовлечённости

• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам

• Участие в оптимизации и развитии HR-процессов компании

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства

• Практический опыт работы HR-менеджером / HR Generalist (Senior уровень)

• Опыт ведения всех ключевых HR-процессов

• Самостоятельность, системное мышление, высокая ответственность

• Навыки коммуникации с руководителями, конфиденциальность

Мы ожидаем:

• Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала;
• Опыт в сфере HR на уровне эксперта;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат.