Просмотр вакансии

Мы ищем не «контролёра менеджеров», а лидера, который умеет делать результат руками и головой.

Наша Компания находится в фазе активного роста и масштабирования. Продажи — ключевая функция бизнеса, и сейчас нам нужен сильный Руководитель отдела продаж, который возьмёт на себя полную ответственность за выручку, систему и Команду.

Приоритет — кандидаты с опытом в банковских продажах, страховании, финансовых и юридических услугах (включая банкротство физлиц).

Кого мы считаем сильным РОПом

• Системный управленец
  Вы строите процессы, а не тушите пожары. Воронка, регламенты, CRM, контроль — всё работает не «на словах», а в цифрах.

• РОП, который умеет продавать сам
  Вы можете взять сложного клиента, провести показательный звонок и закрыть сделку. Команда учится на вашем примере.

• Человек цифр и ответственности
  Конверсии, ROMI, средний чек, CPL, скорость обработки лидов — для вас это инструменты управления, а не отчёт «для галочки».

• Самостоятельный лидер
  Вам не нужно ставить задачи пошагово. Вы сами находите узкие места, предлагаете решения и внедряете их.

Задачи, за которые вы отвечаете

• Построение и масштабирование отдела продаж (старт 3–5 менеджеров рост команды)

• Найм, обучение и развитие менеджеров до стабильных топ-перформеров

• Разработка и докрутка:

  • скриптов продаж

  • регламентов

  • системы мотивации и KPI

• Личное участие в продажах на старте и регулярные «разборы боёв»

• Полный контроль работы в Bitrix24:

  • дисциплина

  • автоматизация

  • аналитика

  • отчёты

• Выполнение и перевыполнение плана продаж всем отделом

Что для нас важно:

• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет

• Опыт в продажах услуг (банки, страхование, финансы, юридические услуги — большой плюс)

• Умение продавать дорого и экспертно

• Сильные управленческие и аналитические навыки

• Проактивность и ориентация на результат, а не на процесс

Что мы предлагаем

• Прозрачный доход: фикс + KPI за личные и командные результаты (без потолка)

• Реальное влияние на бизнес и свобода в принятии решений

• Карьерный рост до коммерческого / генерального директора

• Гибридный формат работы (на старте — офис)

• График 5/2
  (09:00–18:00 или 10:00–19:00)

Оставляя отклик - будьте на связи, мы с вами свяжемся