Просмотр вакансии

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Junior HR Manager в Витебск для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

• поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;
• регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;
• помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;
• поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;
• распределение ежемесячного месячного бюджета, ведение отчетности.
• хозяйственные вопросы: контроль рассадки сотрудников в офисе, взаимодействие с подрядчиками.

Чего мы ждем от специалиста?

• высшее образование;
• хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
• способность создавать и укреплять позитивную культуру работы;
• возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации;
• активная жизненная позиция, бодрость и хорошее настроение;
• умение расположить к себе.

Будет плюсом:

• психологическое образование;
• опыт работы в IT.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РБ, место работы г. Витебск;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)