Просмотр вакансии

Ищем ответственного специалиста, чтобы справиться с возрастающим количеством заказов. Наша компания проектирует инженерные системы по всей России. Реализовано более 100 проектов.

Что мы предлагаем

• Ключевая управленческая роль в компании — Вы управляете крупными проектами, влияете на команду, продукт, финансы;

• Оплата труда за результат: % от выручки + KPI-бонусы, обсуждается на собеседовании;

• Обучение и развитие компетенций (корпоративных, управленческих);

• Понятная модель бизнеса, репутация на рынке.

Чем предстоит заниматься

• Управление рисками проекта: оценка бюджета и рациональное использование ресурсов.

• Разработка и координация проектной документации: формирование команды, распределение задач, контроль их выполнения, оценка качества и сроков, соответствие нормативным документам.

• Взаимодействие с заказчиком и внешними структурами: взаимодействие на совещаниях, подготовка требуемых документов, получение согласований, разрешений, заключений.

• Авторский надзор и сопровождение реализации проекта

Нам нужен человек, который:

• Имеет опыт управления проектами в строительной отрасли, знает стандарты ГОСТ, СП.

• Взаимодействует с заказчиками, внешними структурами на всех этапах реализации проекта.

• Умеет разрабатывать и согласовать графики выполнения проектных работ

• Знает принципы бюджетирования и управления ресурсами.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет навыки по стратегическому планированию и оперативному управлению проектами, ресурсами.

• Уверенный пользователь специализированным ПО для проектирования (AutoCAD/Revit и др.)

• Имеет опыт решения нестандартных задач и устранения критических ошибок.

• Умеет готовить аналитические материалы и презентации.

• Имеет опыт разработки графиков и планов выполнения проектов.

Личностные качества:

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

• Лидерские качества и способность координировать команду.

• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

• Коммуникабельность и умение находить общий язык с заказчиками и подрядчиками.

• Стрессоустойчивость и гибкость в принятии решений.

Что мы ждём от вас на старте:

В первые 6 месяцев:

• Внедрение графиков работ и управленческой отчетности;

• Улучшение ключевых процессов (оценка стоимости, качество проектов, ведение и сдача в срок);

• Увеличение постоянных, довольных клиентов;

• Усиление команды — по людям и дисциплине.

Если считаете, что это — ваш вызов и ваш уровень, укажите 3 причины, почему именно вы должны стать Главным инженером проектов ООО «ИнжПроект» и заполните небольшую анкету соискателя https://forms.gle/FY5fbvfZyoAgSVuv6

До встречи на интервью.

Екатерина Никитина, основатель и СЕО ООО «ИнжПроект»