Просмотр вакансии

Обязательные требования:

• Опыт работы с 1С: Не менее 5 лет работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 и типовыми конфигурациями.
• Опыт управления: Не менее 2 лет опыта руководства командой (от 2 человек) или управления крупными проектами на стороне заказчика.
• Опыт контроля подрядчиков: Практический опыт взаимодействия с внешними внедренцами: постановка задач, приёмка работ, верификация счетов и трудозатрат.
• Управление проектами: Опыт ведения проектов по внедрению или серьёзной доработке 1С (от сбора требований до запуска в эксплуатацию).
• Техническая экспертиза: Умение анализировать сложность задач, читать код 1С для проверки работ, понимание основ SQL и архитектуры.

Ключевые компетенции (Soft Skills):

• Лидерство и управление командой: Навыки подбора, мотивации, постановки задач и развития подчинённых.
• Сильная коммуникация: Умение ясно доносить информацию, аргументировать решения и работать с ожиданиями бизнес-пользователей, команды и подрядчиков.
• Проактивность и принципиальность: Способность отстаивать интересы компании, задавать неудобные вопросы подрядчикам, брать на себя ответственность.
• Управление изменениями: Навык работы с сопротивлением пользователей при внедрении нового функционала.
• Аналитическое и системное мышление: Умение видеть корень проблемы, а не симптомы, и выстраивать эффективные процессы.

Желательные требования (преимущество):

• Опыт построения службы поддержки или команды разработки с нуля.
• Опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С ТОиР, 1С ЗУП.
• Сертификаты 1С (Специалист/Профессионал)
• Знание основ ITIL/ITSM.
• Опыт работы с системами управления проектами (Jira, YouGile, Битрикс24) и сервис-десками.

Образование: Высшее (техническое ИТ / менеджмент).

Обязанности

• Управление командой и сервисом:

  Формирование, развитие и руководство командой сопровождения и разработки 1С.

  Организация работы «единого окна» для приёма и приоритизации всех заявок пользователей.

  Контроль качества и сроков выполнения задач, обеспечение SLA.

• Контроль проектов и подрядчиков:

  Полная ответственность за проекты внедрения и развития 1С (в текущий момент — развитие ERP, внедрение ТОиР и интеграции).

  Экспертная оценка технических заданий, смет и сроков, предлагаемых подрядчиками.

  Ведение переговоров, приёмка этапов работ и визирование счетов к оплате на основе оценки реальной стоимости.

• Бизнес-анализ и развитие систем:

  Взаимодействие с бизнес-заказчиками для выявления потребностей, анализа и формализации требований.

  Планирование и управление roadmap развития экосистемы 1С в компании.

  Обеспечение внедрения нового функционала, включая управление изменениями и обучение пользователей.

• Финансовый и стратегический контроль:

  Формирование и контроль бюджета на поддержку и развитие систем 1С.

  Поэтапный перевод работ от подрядчиков на внутреннюю команду для снижения затрат и роста экспертизы.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30.
• Возможен удаленный формат работы.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежегодная премия.
• Испытательный срок три месяца.
• Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год до 40 000 рублей.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Своя хоккейная и волейбольная команда.