Просмотр вакансии

Руководитель развития производства

(пищевое производство / автоматизация / масштабирование производства)

Благовещенск
5/2, дневной график
Фикс + ежемесячная премия + квартальный бонус от роста прибыли

О компании

Меня зовут Виталий Бурдинский, я собственник и руководитель компании Фрешблага (в процессе ребрендинга в «Словно Дома»).

С 2019 года мы делаем по-домашнему вкусные полуфабрикаты и кулинарию — такую еду, которую не стыдно поставить на стол семье и гостям.
У нас собственные торговые точки, B2B-клиенты и стабильный спрос.

Сейчас компания входит в этап активного роста и автоматизации:

• внедряем новое оборудование (блинный, фасовочный, котлетный, пельменный аппараты и тд);
• увеличиваем объемы производства;
• готовимся к выходу в другие регионы.

Мы ищем человека, который станет ключевой фигурой в развитии производства, а не просто будет «поддерживать текущие процессы».

Кого мы ищем
Нам нужен человек, который сможет:

— выстроить технологическую систему
— запускать оборудование
— переводить процессы на автоматизацию
— развивать производство вместе с бизнесом

Основные задачи

— запуск и внедрение оборудования
— разработка и фиксация технологических режимов, новых продуктов
— разработка и адаптация рецептур под автоматизацию
— развитие производственных процессов и создание новых продуктов
— снижение потерь и брака
— подготовка процессов к масштабированию

Важно

Вы не занимаетесь операционной рутиной, вы отвечаете за систему.

Доход

Оклад от 90 000

Ежемесячный бонус

20 000 – 30 000
За устойчивость технологической системы

Квартальный бонус

Привязан к росту чистой прибыли бизнеса
(без потолка) и может существенно превышать ежемесячную премию.

(Конкретные условия обсуждаются на финальном этапе собеседования)

Мы подойдём друг другу, если вы

• любите выстраивать систему
• умеете работать через стандарты
• честные, открытые и не боитесь ответственности
• хотите расти и развиваться
• работаете на результат

Мы не подойдём друг другу, если вы

— ищете только стабильность
— хотите только операционную работу
— избегаете ответственности за результат

Условия работы

— минимальная бюрократия
— высокая степень свободы решений
— прямое взаимодействие с собственником
— рост до директора производства
— участие в запуске новых направлений

Требования

— опыт работы в пищевом производстве (обязателен)
— понимание технологических процессов
— опыт работы с оборудованием
— умение систематизировать процессы

Плюсом будет

— опыт автоматизации
— опыт запуска оборудования
— опыт масштабирования производства

Как откликнуться

В отклике напишите:

• кратко о своём опыте;

• с каким оборудованием вы работали;

• был ли у вас опыт запуска или стабилизации производства.