Просмотр вакансии

Коротко о нас: Мы сервис подбора сотрудников для e-com. Сейчас работаем с крупными федеральными и международными брендами и помогаем им подбирать сотрудников.

В ваши задачи будет входить:

- Исходящие звонки: Обзвон контактов, ранее не взаимодействовавших с продуктами или услугами компаний-партнеров.

- Инициирование контакта: Установление связи с ЛПР (лицами, принимающими решения) или потенциальными потребителями.

- Сбор и анализ потребностей: Проведение опроса для определения актуальности предлагаемых решений для собеседника в текущий момент.

- Скоринг и квалификация: Оценка соответствия контакта критериям целевой аудитории с помощью уточняющих вопросов.

- Передача лидов: Передача данных о заинтересованных лицах менеджерам по продажам для дальнейшей обработки.

Что мы предлагаем:

• Обучение: Расскажем про продукт, научим работать со скриптами, методиками выявления интереса и CRM. На каждом этапе будет сопровождение наставника: разбор кейсов, анализ диалогов и корректировка навыков.

• Карьерный трек: Прямая зависимость роста от KPI. Доступные позиции для перехода:

  • Старший менеджер / Тимлид группы.

  • Менеджер по продажам (полный цикл).

  • Тренер по продукту / Корпоративный коуч.

  • Проектный менеджер для работы с клиентами.

• Развитие внутри компании: Приоритет внутренних кандидатов при масштабировании проектов.

Условия в цифрах:

• Оклад +KPI + Бонус. Суммарно от 80 тысяч. Бонус: Не ограничен. Вы получаете оплату за каждую назначенную встречу, которая состоялась.

• Потолок: Его нет. Больше лидов — больше денег. Реально делать от 80 000 руб. на руки.

• Быстрый рост: Вы можете перейти в менеджеры по продажам сразу после стажировки и получать % от каждого чека.

• Оплата без задержек: Вы всегда получаете деньги без задержек.

• Полностью удаленная работа: Работайте из дома со своего компьютера.

• Оформление: СЗ или ИП.

Если готовы звонить по холодной базе и зарабатывать на этом — ждем ваш отклик