Просмотр вакансии

Компания «Королёвский Водовоз» — операционный бизнес в сфере доставки питьевой воды в Королеве.
15 лет на рынке, собственная логистика, склад, колл-центр, стабильная клиентская база.

Компания находится в стадии развития управленческой системы и перехода к автономной модели управления.

Обязанности

• Организация и контроль операционной деятельности компании

• Управление ключевыми подразделениями:

  • колл-центр

  • склад

  • водители / логистика

• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы бизнеса

• Оперативное решение нестандартных и кризисных ситуаций

• Найм и управление персоналом (постановка задач, контроль исполнения, дисциплина)

• Контроль качества сервиса и соблюдения сроков доставки

• Работа с ключевыми операционными показателями

• Участие в оптимизации процессов и затрат

Требования

• Опыт работы на позиции операционного директора / руководителя подразделения / руководителя бизнеса от 3 лет

• Опыт управления операционным бизнесом в схожих нишах (логистика, розничные продажи, интернет-магазин и тп)

• Опыт найма и управления персоналом от 15 человек

• Опыт работы с определенным уровнем бюджета

• Умение принимать решения в условиях высокой нагрузки и меняющихся обстоятельств

• Готовность работать в офисе

Личные качества

• Ответственность

• Самостоятельность

• Стрессоустойчивость

• Ориентация на результат

• Организованность

Условия

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)

• Фиксированная часть + бонус по результатам работы

• Работа в стабильной компании

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

• Оформление по ТК РФ

• Возможен гибридный график работы, но обязательное присутствие в офисе в Королеве не менее 3 дней в неделю

• Возможность профессионального роста до управляющего партнера

• Испытательный срок 2 мес, оклад 150 тыс. руб.

Дополнительная информация

Рассматриваются кандидаты с опытом работы в небольших операционных компаниях!
Удалённый формат работы не предусмотрен, но возможен гибридный график.

Как откликнуться

В сопроводительном письме просьба указать:

• опыт управления операционными подразделениями;

• количество сотрудников в подчинении;

• ожидаемый уровень дохода.