Просмотр вакансии

Стратегическая роль: управлять продуктом для крупных B2B-клиентов от идеи до выхода на рынок.

Компания является частью крупной международной промышленной группы, одного из мировых лидеров в сфере производства древесных плит и современных материалов для мебельной и строительной отрасли.

История группы насчитывает более 70 лет устойчивого развития. За это время компания прошла путь от регионального производителя до глобального промышленного холдинга с сильными позициями на международных рынках.

Сегодня группа объединяет:

• более 40 современных производственных предприятий в разных странах мира;

• свыше 14 000 сотрудников, в РБ- 4200 человек;

• собственные центры исследований и разработок;

• высокотехнологичные производственные линии, соответствующие международным стандартам качества и экологической безопасности.

В связи с развитием продуктового портфеля компания приглашает в команду руководителя по развитию продукта, который будет отвечать за стратегическое и операционное управление новым продуктом на всех этапах его жизненного цикла.

Основные задачи:

• Управление жизненным циклом нового продукта — от идеи до выхода на рынок и дальнейшего развития, включая:

Концепция продукта — формирование идеи, анализ потребностей клиентов и рынка, оценка технологических возможностей, определение ценности продукта.

Разработка продукта — подготовка спецификаций, создание прототипов, тестирование, доработка на основе обратной связи, согласование с R&D, производством и дизайнерами.

Подготовка к запуску на рынок — определение позиционирования продукта, подготовка маркетинговых материалов, планирование производственных и логистических процессов.

Вывод продукта на рынок — запуск, отслеживание первых продаж и реакции клиентов, внесение корректировок по необходимости.

Развитие и поддержка продукта — улучшение характеристик, расширение ассортимента, оптимизация процессов, адаптация к новым рыночным условиям.

• Составление и ведение дорожной карты продукта (Product Roadmap) — это план развития продукта с ключевыми этапами, сроками и приоритетами:

определение последовательности работ от идеи до запуска, контроль выполнения этапов и ключевых задач, обновление плана по мере появления новой информации или изменений на рынке

• Координация кросс-функциональных команд (R&D, производство, маркетинг, продажи) — обеспечение слаженной работы всех отделов, вовлечённых в создание и запуск продукта.
• Тестирование и пилотные запуски — проверка продукта, сбор обратной связи и внесение улучшений перед масштабным выпуском на рынок.
• Сопровождение продукта на рынке — контроль продаж, анализ результатов, доработка продукта и поддержка его конкурентоспособности.
• Мониторинг рынка и конкурентов для своевременной адаптации продуктовой стратегии.

Требования:

• Опыт работы менеджером по продукту / Product Manager от 3-х лет

• Образование высшее (маркетинговое, техническое или экономическое)

• Обязателен опыт работы в сегменте В2В (клиенты - DYI сети, крупные торговые сети, строительные компании)

• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;

• Аналитическое мышление и системный подход

• Знание английского языка (В1)

Условия:

• Работа в международной промышленной группе с устойчивым бизнесом и долгосрочной стратегией

• Участие в создании и развитии технологичных продуктов мирового уровня

• Взаимодействие с экспертами, R&D и международными командами

• Профессиональное развитие и карьерные возможности

• Оплата съемного жилья (г. Могилев)

• Обучение за счет компании

• Оплата спортивного абонемента

• Участие в международных выставках

• Высокий уровень З/П оклад от 6000-8000 бел. руб на руки +KPI

Вакансия, планируемая к замещению (перспективная)