Просмотр вакансии

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Дивизионного менеджера сети магазинов.

Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление магазинов куста с целью увеличения объёма продаж и достижения поставленных KPI;
• Организация и управление торговыми процессами в магазинах: обеспечение выполнения планов по ТО и KPI, контроль товарных запасов в розничных магазинах, обеспечение и координация процесса обслуживания Клиентов, организация сохранности ТМЦ, участие в проведении инвентаризаций;
• Управление персоналом: формирование команды в магазинах, подбор, аттестации, анализ эффективности работы;
• Подготовка и предоставление отчётности по продажам (статистика, анализ, прогнозы) ЦО;
• Формирование и контроль стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
• Развитие сети: анализ рынка торговой недвижимости, поиск локации с подходящей ЦА и хорошим трафиком, анализ конкурентов, организация бесперебойной работы магазинов;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, принятие мер по решению и предотвращению конфликтных ситуаций;
• Систематизация и модернизация существующих бизнес-процессов.

Мы ждем на этой позиции:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• опыт управления персоналом;
• умение принимать обоснованные решения и нести ответственность за результат;
• Знание кассовой дисциплины, законодательства в части розничной торговли;
  

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).
  
  Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!