Просмотр вакансии

Международная торгово-производственная компания (производство пищевых добавок), в связи с расширением деятельности рассматривает кандидатов на новую штатную позицию Контролер КПП

Задачи:

• Допуск сотрудников и посетителей на территорию компании, а также контроль всех перемещений ТМЦ через центральные ворота;
• Регистрация персональных электронных пропусков сотрудников в Системе контроля и управления доступом;
• Тщательная проверка документов у проходящих на охраняемую территорию лиц с занесением соответствующей информации в Журнал учета;
• Инструктаж посетителей и водителей транспортных средств по особым правилам пребывания на территории предприятия;
• Регистрация прибывающих транспортных средств под выгрузку/загрузку, а также входной контроль;
• Проверка товарно-сопроводительных документов/пропусков на вывоз ТМЦ;
• Контроль за территорией предприятия, помещениями офиса, склада и производственного цеха посредством самостоятельного обхода и системы видеонаблюдения, соблюдение мер пожарной безопасности;
• Предупреждение правонарушений на территории предприятия, соблюдение всех мер предосторожности, а также поддержание проходной в надлежащем состоянии.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального;
• Опыт работы в охранной деятельности;
• Приветствуется знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;
• Пользователь ПК (Windows, MS Office);
• Трудовая дисциплина, самоорганизованность, ответственность;
• Тактичность, доброжелательность, вежливость;
• Уверенная коммуникация, грамотная речь.

Условия:

• Рабочее место на предприятии в г. Азове;
• 8 - 10 рабочих суток в месяц (сутки/трое - сутки/двое), в дневные часы работа с напарником;
• Заработная плата 43 000 - 65 000 рублей (в зависимости от количества смен в месяце), годовая премия, возможность увеличить доход за счет доп.работ (по согласованию);
• Официальное трудоустройство в штат, соц. гарантии, ежегодный отпуск 28 календарных дней (2 раза по 14 дней);
• Выплата 2 раза в месяц (прозрачность начисления заработной платы), ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративная спец.форма;
• Стабильность и безупречная репутация компании.