Просмотр вакансии

HR-менеджер / Работа с откликами (с обучением)

Локация: Минск, ул. Тимирязева, 65А трудоустройство по ТК РБ
(первый месяц — работа в офисе, далее удалённый формат)
Формат: полный рабочий день
Оформление: договор ГПХ (без записи в трудовую книжку)

О позиции

Мы занимаемся подбором персонала для компании ВкусВилл.
Работаем с большим входящим потоком кандидатов — условия прозрачные, заработные платы конкурентные, кандидаты сами заинтересованы в трудоустройстве.

Ищем HR-менеджера для обработки входящих откликов (Avito и другие источники).

Это позиция на входящий поток.
Без холодного поиска и навязывания вакансий.

Обязанности

— Проверка HR-кабинетов и входящих откликов
— Оперативная обработка откликов
— Внесение каждого кандидата в CRM
— Фиксация источника и корректных комментариев
— Первичный прозвон и подтверждение актуальности
— Назначение собеседования
— Работа с входящими откликами и повторная активация базы
— Поддержание порядка и дисциплины в CRM

В день необходимо обрабатывать от 100 кандидатов
(внесение карточек в CRM, прозвон и фиксация статусов).

Минимальная норма — 100-150 внесений в CRM и обзвонов ежедневно.
Средний ориентир — от 15 записей на собеседование ежедневно.

Требования

— Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом
— Умение работать с большим объёмом информации
— Высокая скорость реакции
— Грамотная речь
— Дисциплина и внимательность к деталям
— Готовность работать в динамичном темпе

Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом — предусмотрено обучение.

Доход и система расчёта

Базовый оклад: 500 BYN

Бонус за результат:
30 BYN за каждого кандидата, который фактически трудоустроен.

Формула расчёта дохода:

500 BYN + (30 BYN количество трудоустроенных кандидатов)

Учёт прозрачный, ведётся в Google Таблице и CRM.
Оплата производится только за подтверждённый результат.

Примеры дохода

10 кандидатов — 800 BYN
20 кандидатов — 1 100 BYN
30 кандидатов — 1 400 BYN
40 кандидатов — 1 700 BYN
50 кандидатов — 2 000 BYN

Дополнительная мотивационная программа:
При стабильном показателе от 45 трудоустроенных кандидатов ежемесячно на протяжении 12 месяцев подряд — предусмотрен специальный приз: автомобиль BMW.

График работы

Первый месяц — работа в офисе по графику 5/2
(10:00–19:00 или 11:00–20:00).

После успешного прохождения адаптационного периода — переход на удалённый формат работы.

На удалённом формате занятость ежедневная.

Мы предлагаем

— Стабильный входящий поток
— Понятную систему расчёта дохода
— Прозрачную аналитику
— Возможность профессионального роста
— Работу в структурированной системе

Отклик

Оставьте отклик на вакансию.
Мы свяжемся с вами, уточним детали и согласуем дату начала работы.