Просмотр вакансии

Ищите работу в надежной компании с командой мечты? Мы предлагаем Вам стать частью команды АРСИБ Агро, занимающей лидирующие позиции в агропромышленном комплексе Тюменской области, ждём только ВАС!!!

Мы гордимся продуктом, который производим. С нами у Вас будет возможность внести свой вклад в экономику страны, зарабатывать достойную заработную плату и быть уверенным в завтрашнем дне!

Мы ждем в свою команду активного, инициативного Директора по персоналу, который готов брать в работу задачи по автоматизации HR процессов.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании;
• Разработка стратегии Компании в сфере HR;

Анализ и оптимизация расходов на персонал:

• анализ и оптимизация существующих подходов к планированию ФОТ и численности персонала, разработка и внедрение системы управления производительностью труда;

Подбор и оценка персонала:

• Анализ ситуации на рынке труда;
• организация оценки кандидатов на ключевые должности;
• контроль внедрения единой системы подбора и оценки кандидатов;
• контроль внедрения процедуры аттестации.

Обучение и развитие персонала:

• разработка и реализация единой корпоративной системы обучения;
• разработка и внедрение процедур адаптации персонала;

Мотивация персонала и компенсационная политика:

• разработка и внедрение системы КРI и системы стимулирования для всех уровней должностей;
• автоматизация 1С ЗУП КОРП в части работы с персоналом;
• Планирование и контроль ФОТ;
• Разработка организационных регламентов (описание и внедрение основных бизнес-процессов).

Требования:

• Высокий уровень профессиональных компетенций, опыт работы в производственных и торгово-производственных компаниях.
• Опыт работы в ОТиЗ обязателен (ФОТ, мотивация, KPI, суммированный учет рабочего времени и т.д.)
• Высокие коммуникационные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Крупная производственная компания, официальное трудоустройство, возможность профессионального роста.
• В подчинении сотрудники по ведению КДП, отдела рекрутинга и специалист по обучению
• Численность персонала Компании 2000 человек