Просмотр вакансии

Artegifts.by — один из лидеров рынка рекламно-сувенирной продукции и бизнес-подарков. Компания работает исключительно в B2B-сегменте с рекламными агентствами в Беларуси, России и Казахстане. В распоряжении команды — большой склад, товар в наличии, самый широкий ассортимент и лучшие цены на рынке Беларуси. Мы ценим самостоятельность, скорость принятия решений и ориентацию на результат.

В связи с расширением команды мы ищем менеджера по развитию, ориентированного на активные продажи и рост оборота.

Основные задачи

Работа ведётся с уже сформированной и активной базой в регионе. Позиция не предполагает сопровождение входящих запросов. Основная задача — системно развивать клиентов, увеличивать долю, расширять ассортимент в работе и наращивать оборот.

Формат позиции — полевой, а не офисный.
Рабочее время проходит у клиентов, на встречах и переговорах. Регулярность контактов — ключевой инструмент роста. Ориентир — не менее 2 очных встреч в день.

В зоне ответственности:

• развитие действующих агентств и подключение новых партнёров на территории;

• выстраивание долгосрочных деловых отношений с командой клиента;

• презентации ассортимента, запуск новых направлений в клиенте;

• анализ потенциала региона и поиск точек роста;

• ведение CRM и планирование работы по клиентам;

• участие в профильных мероприятиях и отраслевых событиях.

После освоения в должности специалист получает широкую свободу принятия решений в рамках региона: возможность самостоятельно определять приоритеты, стратегию развития клиентов и тактику работы. При этом позиция предполагает высокую степень личной ответственности за оборот и результат на закреплённой территории.

Командировки — в среднем 1 раз в 2 месяца (по Беларуси), возможны чаще в зависимости от задач и потенциала региона.

Мы рассматриваем уверенного middle-специалиста, который:

• имеет опыт B2B-продаж от 1 года;

• не боится холодных контактов и умеет самостоятельно инициировать диалог;

• открыт в коммуникации, умеет слушать и задавать вопросы;

• проактивен, вовлечён и заинтересован в продукте;

• ориентирован на результат и работу с показателями;

• не рассматривает офисный формат как основной формат работы.

Кандидаты, ориентированные исключительно на входящие запросы и стабильную офисную занятость без активных выездов, нам не подойдут.

Условия

• официальное трудоустройство;

• фиксированная часть + бонус, привязанный к результату;

• ДМС после 2 лет работы в компании;

• прозрачные цели и понятные показатели эффективности;

• большой склад и товар в наличии;

• сильный бренд и лидерские позиции на рынке;

• свобода действий и возможность самостоятельного принятия решений;

• профессиональная команда и поддержка внутри компании.