Просмотр вакансии

Инженер-конструктор, инженер-проектировщик

Сегодня 29-06-2026 06:57

08.06.2026, 15:58

Главный специалист по направлению электроснабжения (г. Зеленоград)

Работодатель: Группа компаний Микрон

Город: Химки (Московская область)
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Основная обязанность - организация реализации проектов технического перевооружения, модернизации, реконструкции или строительства систем электроснабжения;
Приёмка заявки, проектной документации или технического решения для организации проведения закупки и/или выполнения работ силами контрагентов;
Проверка проектной и рабочей документации на соответствие нормам и требованиям ТЗ;
Оформление технического задания на закупку товаров, выполнения работ, оказания услуг;
Оформление заявки на закупку;
Оценка предложений участников закупки на соответствие тех. заданию;
Организация, обеспечение и ежедневный контроль работы подрядчика;
Приёмка товаров, работ, услуг от подрядчика, включая всю документацию;
Ведение бумажного и электронного документооборота (ПО "1С:");
Ведение деловой переписки, в том числе с контрагентами.

Требования:

Образование: Высшее образование;
Опыт: работы в электроэнергетике, электроснабжении - не менее трёх лет, взаимодействия с контрагентами, ведения деловой переписки;
Знания: основной нормативно-технической документации по электрохозяйству: ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТЭЭ и т.д., чтение технической документации, включая схемы и чертежи, правил оформления и объёма содержания проектно-сметной документации и исполнительной документации;
Отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Развитая система наставничества;
Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.