Просмотр вакансии

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования и передовых технологий.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 000 000 клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2700 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Поддержка и консультирование руководителей:

консультирование менеджеров по вопросам управления персоналом, мотивации, обучения и развития сотрудников;
помощь в решении проблем внутри команды, адаптацию новых сотрудников, улучшение командной работы.

• Реализация HR-инициатив:

помощь в организации процессов обучения и развития сотрудников, оценки эффективности;
участие в разработке и реализации программ по удержанию и мотивации персонала.

• Мониторинг и анализ эффективности HR-процессов:

сбор и анализ данных по ключевым показателям эффективности персонала;
подготовка регулярных отчетов для HR BP и руководителей;
анализ текущих HR-процессов с целью выявления слабых мест и предложений по улучшению.

• Подбор персонала:

помощь в процессе найма: создание вакансий, отбор кандидатов, участие в собеседованиях;
поддержка в адаптации новых сотрудников (onboarding).

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• знание основ трудового законодательства. понимание основ развития и оценки персонала, знание принципов мотивации, оценки эффективности;
• оконченное высшее образование;
• умение работать в режиме многозадачности;
• умение вести деловую переписку, умение выстраивать отношения с коллегами;
• уверенное владение Microsoft Office (Excel, PowerPoint);
• коммуникабельность, умение слушать;
• стремление к развитию;
• ответственность, инициативность и желание работать на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТВОЕГО КОМФОРТА:

• работу в команде с высокой экспертизой;
• стабильный и прозрачный доход;
• среду роста и развития;
• сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
• крутую корпоративную культуру.