Просмотр вакансии

1. Работа со страницами бонусов и промокодов
- наполнение и регулярное обновление страниц: бонусы БК, промокоды , акции, фрибеты;
- внесение изменений при апдейтах условий со стороны БК;
- контроль корректности: размеров бонусов, сроков действия;
- приведение страниц к единому шаблону

- подготовка карточек новых бонусов по ТЗ.
2. Публикация и оформление материалов в CMS
- размещение контента в CMS с соблюдением SEO-структуры;
- корректная разметка: заголовков (H1–H3), списков таблиц бонусов
- оформление кнопок CTA («Получить бонус», «Активировать промокод»);
- проверка отображения на desktop / mobile;
- базовая работа с изображениями (обрезка, alt, web-оптимизация);
- контроль чистоты верстки (без «поехавших» блоков).
3. Массовые обновления и масштабирование
- проведение batch-обновлений бонусов по спискам;
- массовая замена промокодов;
- обновление условий по сетке брендов;
- участие в тиражировании бонусных страниц под новые гео;
- работа с Google Sheets / трекерами для массовых правок;
- выполнение bulk-задач от SEO Team Lead.
Это критично, потому что бонусный контент масштабируется кластерами.
4. Контроль актуальности
Контент-менеджер регулярно:
- мониторит изменения бонусов у БК;
- проверяет «устаревшие» промокоды;
- отслеживает сроки акций;
- выявляет несоответствия между: страницей, лендингом БК, партнёрским кабинетом;
- инициирует срочные правки при критических изменениях.
KPI-зона: минимизация устаревшего бонусного контента.
5. Работа с партнёрскими элементами
- проверка корректности партнёрских ссылок;
- контроль UTM-меток;
- проверка редиректов;
- контроль наличия актуального промокода в CTA;
- базовая валидация трекинга.

Операционная зона
Контент-менеджер обеспечивает бесперебойную работу бонусного и SEO-контента в ежедневном режиме. Роль предполагает высокую скорость исполнения, дисциплину и точность.
1.Ежедневный операционный цикл:
- обработка входящих задач от SEO Team Lead;
- обновление бонусов и промокодов по приоритету;
- публикация подготовленных материалов;
- проверка критических страниц (top money pages);
- мониторинг срочных апдейтов от БК;
- фиксация выполненных задач в трекере.
2. Массовые операционные задачи:
- bulk-обновления бонусов;
- массовая замена промокодов;
- тиражирование страниц по шаблону;
- обновление сеток брендов;
- работа с таблицами Google Sheets;
- подготовка списков на апдейт.
Здесь важны: скорость + аккуратность + отсутствие человеческих ошибок.
3. Отчётность и прозрачность:
- ведение учёта выполненных задач;
- ежедневный/еженедельный отчёт (по процессу команды);
- фиксация найденных проблем;
- эскалация рисков SEO Team Lead;
- участие в коротких операционных синках.
4. Работа с рисками:
Контент-менеджер обязан своевременно сигнализировать о:
- протухших бонусах;
- неработающих промокодах;
- сломанных партнёрских ссылках;
- расхождениях условий;
- массовых изменениях у БК;
- падениях ключевых страниц (по сигналу SEO).
Это критическая зона для affiliate-медиа.

SEO-часть (поддержка и масштабирование)
Контент-менеджер обеспечивает корректную SEO-реализацию бонусного и промо-контента под руководством SEO Team Lead.
1. On-page оптимизация страниц
Контент-менеджер отвечает за базовую SEO-гигиену страниц:
- корректное заполнение: Title, Description, H1–H3
- внедрение ключевых фраз по ТЗ SEO;
- соблюдение плотности и естественности вхождений;
- работа со структурой текста: списки, таблицы, FAQ
- оптимизация alt-тегов изображений;
- контроль отсутствия дублей метаданных.
Важно: исполнительная точность по ТЗ, без «самодеятельной SEO-магии».
2. Работа с семантикой (базовый уровень)
По задачам SEO Team Lead:
- внедрение семантического ядра в страницы;
- расширение текстов под новые ключи;
- добавление long-tail запросов;
- участие в кластеризации (на уровне исполнения);
- подготовка страниц под новые запросы;
- обновление устаревших текстов.
Контент-менеджер не строит стратегию, но аккуратно её реализует.

3. Внутренняя перелинковка
проставление внутренних ссылок по карте перелинковки;
- обновление анкоров;
- усиление money pages;
- контроль отсутствия «висячих» страниц;
- участие в усилении бонусного кластера;
- проверка корректности сквозных блоков.
Для компании это ключевой фактор роста бонусного трафика.
4. Индексация и техническая гигиена (базово)
Контент-менеджер:
- проверяет индексацию новых страниц;
- отслеживает выпадение страниц из индекса;
- сигнализирует SEO Team Lead о проблемах;
- контролирует: noindex, canonical, robots-директивы (на базовом уровне);

- участвует в устранении дублей (по ТЗ).
Не требуется глубокое техSEO — требуется понимание процессов.
5. Масштабирование SEO-кластеров
Под руководством SEO Team Lead:
- тиражирование бонусных страниц по шаблонам;
- участие в расширении бонусных кластеров;
- обновление сеток брендов;
- подготовка страниц под новые GEO;
- поддержка структуры бонусного раздела;
- участие в чистке и консолидации страниц.
Здесь важна аккуратная массовая работа.
6. Мониторинг ключевых страниц
Контент-менеджер регулярно проверяет:
- актуальность money pages;
- наличие метаданных;
- корректность перелинковки;
- соответствие шаблону;
- базовые позиции (по дашборду команды — если есть доступ).
При обнаружении проблем — эскалация SEO Team Lead.

Требования:

Оплачиваемый отпуск — 25 календарных дней;

Работа в современном офисе в Минске;

Своя кухня в офисе с кофе, чаем и перекусами.