Просмотр вакансии

Менеджер по персоналу (Бишкек)

ОсОО «ОРДО ТРЕЙД» - динамично развивающаяся торгово-логистическая компания, работающая на рынке Кыргызской Республики c 2018 года и выстраивающая устойчивые партнерские отношения как с локальными, так и с международными контрагентами.

Мы специализируемся на поставках и дистрибуции продукции (FMCG) и продвигаем собственные торговые марки, обеспечивая полный цикл: от планирования и закупок до логистики, продаж и клиентского сервиса. В основе нашей работы - системный подход, прозрачные процессы и ответственность за результат.

Наши собственные торговые марки подгузники YOKOBABY, продукты личной гигиены UNA LUNA, готовые завтраки BARSI, чипсы PUNCH.

В рамках дальнейшего масштабирования компании мы ищем в команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Полное ведение HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, и удержание персонала

• Организация и контроль подбора персонала (офис, продажи, склад)

• Кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством

• Сопровождение процессов адаптации и наставничества новых сотрудников

• Участие в разработке и внедрении HR-политик, регламентов и процедур

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма персонала

• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала

• Подготовка HR-отчетности и аналитики по персоналу

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или смежные направления)

• Опыт работы менеджером по персоналу / HR-специалистом от 3 лет (желательно в ритейле, FMCG)

• Опытный пользователь MS Excel, 1C: ЗУП

• Опыт использования сайта Headhunter

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства

• Знание и опыт в рекрутменте, методов оценки персонала

• Понимание основных HR-процессов и метрик

• Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия с бизнесом

• Системное мышление, ответственность, ориентация на результат

• Умение работать в условиях многозадачности и роста компании

• График работы 5/2, 08:30-17:30

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании

• Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах масштаба сети

• Влияние на формирование и развитие HR-системы компании

• Конкурентоспособное вознаграждение

• Социальные гарантии согласно трудовому законодательству