Просмотр вакансии

Мы продуктовая финтех компания. Мы развиваем свою платформу, которая обеспечивает профессиональные инструменты для торговли криптовалютами и токенизированными активами с плечом.

На текущий момент мы находимся в активной стадии роста и развития и выходим на глобальные рынки. Сферой наших интересов являются регионы Латинской и Центральной Америки, MENA, Средней Азии, РФ.

Мы знаем, что успех компании зависит от вклада каждого сотрудника. Наша команда – это главная ценность, и вместе мы стремимся к достижению общей цели. Мы инноваторы, мыслители, вдохновленные общей идеей, и мы в поиске людей, готовых присоединиться к нашему путешествию.

Мы поддерживаем наших сотрудников во всех аспектах, включая глубокий онбординг, профессиональное развитие, менторинг.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

В данный момент мы приглашаем в нашу команду HR Business Partner.

Данная роль предполагает выстраивание стратегического партнёрства между HR и бизнес-направлениями компании, а также обеспечение индивидуального подхода к решению задач, связанных с персоналом.

В данной роли вы будете работать с командой в рамках ведения полного жизненного цикла сотрудника, оперативного решения вопросов, связанных с HR процессами, в тесном взаимодействии с руководителями направлений для повышения эффективности персонала и достижения бизнес-целей компании.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

- Участие в формировании HR-стратегии и последующей её реализации

- Координация процесса поиска и подбора персонала / поиск и подбор персонала (полный цикл)

- Совместно с руководителями подразделений формирование среды для повышения эффективности работы команды

- Сопровождение организационных изменений и трансформаций в команде и бизнесе

- Актуализация/оптимизация/автоматизация HR процессов в соответствии с HR стратегией

- Формирование и развитие корпоративной культуры

- Управление развитием персонала и удержание талантов

- Развитие HR-бренда

- HR-аналитика

- Участие в реализации HR проектов в качестве руководителя или члена рабочей группы

ТРЕБОВАНИЯ

- Опыт работы в должности HRBP/HRG более 5 лет (в международных компаниях с распределёнными командами будет преимуществом)

- Высшее образование (доп. образование в сфере HR будет преимуществом)

Ключевые навыки и знания:

- Глубокое понимание/знание HR процессов и опыт их внедрения

- Опыт работы/консультирования руководителей (от линейных до топ-менеджмента), помощь в решении бизнес-задач через HR-инструменты

- Знание современных техник рекрутинга, технологий обучения и развития персонала

- Знание английского языка на уровне B2 и выше

- Способность к анализу и решению сложных задач, высокий уровень критического мышления

- Опыт внедрения HRIS (будет преимуществом)

Личные качества:

- Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные и эффективные отношения на любом уровне

- Системное мышление, способность разрешать споры и находить компромиссы в интересах бизнеса и сотрудников

- Способность принимать обоснованные решения, аргументировать и отстаивать свою позицию и брать на себя ответственность за результаты

- Умение работать в условиях многозадачности, управлять приоритетами и быстро реагировать на изменения

БОНУСЫ И БЕНЕФИТЫ КОМПАНИИ

- Работа в активно развивающейся и интересной отрасли

- Профессиональное и личностное развитие в международном проекте и международной команде

- Конкурентное вознаграждение

- Гибридный формат работы

- Насыщенная корпоративная жизнь

Данная вакансия является планируемой к созданию или замещению