Просмотр вакансии

Кого мы ищем:
Нам нужен не просто менеджер задач, а руководитель, способный принимать взвешенные, обоснованные и эффективные решения.
Мы ищем профессионала, который возьмет готовый работающий продукт и сильную инженерную команду и превратит это в системный, масштабируемый бизнес-актив.
Вам предстоит возглавить продуктовую команду, выстроить процессы и подготовить продукт к экспансии.

Обязанности:

• Развитие продукта: Формирование, защита и управление дорожной картой развития продукта. Переход от реактивной разработки к продуктовой стратегии.
• Управление бэклогом: Приоритизация задач, жесткая фильтрация требований, анализ экономики фич.
• Процессы: Построение эффективного конвейера доставки ценности (Discovery Delivery) в связке с Tech Lead, QA Lead и BA Lead.
• Customer Development: Работа «в полях» с заказчиками, выявление реальных болей, проектирование пользовательского опыта (совместно с аналитиками).
• Трансформация: Участие в переходе компании от заказной разработки к продуктовой модели, взращивание культуры и экспертизы команды.

• Опыт: от 3-х лет в управлении IT-продуктами (Product Manager / Product Owner). Опыт в финтехе/банках будет огромным преимуществом.
• Техническая грамотность: Вы понимаете, как устроена разработка (Backend/Frontend, API, БД). Концептуально представляете разницу между монолитом и макро/микро-сервисной архитектурой со всеми плюсами и минусами. Вы говорите с разработчиками на одном языке, но не пишете код за них.
• Системный склад ума: Умение декомпозировать сложные бизнес-цели в понятные задачи для конкретных ролей. Владение инструментами (Jira/Confluence, Figma — на уровне схем). Вы любите, когда процессы понятны, прозрачны и описаны, не выносите беспорядок в делах и требуете того же от команды.
• Управленческие навыки: Готовность брать ответственность за P&L продукта, принятие решений, а не ожидание указаний. Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных, а не интуиции. Способность обеспечивать заданный результат, не скатываясь в микроменеджмент и бюрократию. Здоровое упорство в развитии продукта, даже при неизбежных трудностях, готовность к изменениям и способность меняться самому. Внимание к рискам и навыки управления ими. Опыт взращивания продуктовой экспертизы и культуры в команде.

• Полномочия: Реальное влияние на продукт. Вы — не «передатчик задач», вы — ключевое лицо, определяющее, что, почему и зачем делает команда.
• Ресурсы: Сильная команда (свои Tech Lead, QA, BA), готовая к изменениям. Поддержка со стороны акционеров.
• Амбиции: Возможность вывода финтех-продукта на международный рынок.
• Конкурентная зарплата, современный стек, адекватный менеджмент, современный офис с удобным расположением (район Vefa).