Просмотр вакансии

Рекрутер / Talent Acquisition Specialist (международное направление, английский C1)

Компания RAYHAAN GROUP — стабильный и активно растущий бизнес с международным присутствием — расширяет HR-команду и приглашает профессионального рекрутера, который хочет развиваться в глобальном подборе персонала и влиять на качество найма.

Мы ищем человека, который умеет не просто закрывать позиции, а создавать качественный найм: понимать бизнес-потребности, анализировать рынок и находить лучших специалистов.

Если вам интересен международный рекрутинг, сложные позиции и работа в динамичной среде — эта роль может стать сильным карьерным шагом.

Почему эта вакансия привлекательна

Международный подбор и ежедневная практика английского языка
Влияние на процессы и развитие HR-функции
Работа с разными рынками и профессиональными направлениями
Возможность профессионального и карьерного роста
Стабильная компания с перспективой развития

Обязанности (Full-cycle recruitment)

• Полный цикл подбора персонала: от брифинга с руководителем до выхода кандидата
• Формирование профиля кандидата и стратегии поиска
• Активный поиск (sourcing) кандидатов на локальном и международном рынках
• Работа с профессиональными платформами и социальными сетями
• Проведение интервью на русском и английском языках
• Оценка компетенций, мотивации и soft skills
• Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса
• Взаимодействие с hiring-менеджерами как HR-партнёр
• Участие в развитии и оптимизации процессов подбора

Инструменты и платформы

• LinkedIn, hh и международные job-ресурсы
• Профессиональные сообщества и социальные сети
• Telegram-каналы и специализированные группы
• ATS и внутренние базы кандидатов
• Методы прямого поиска и talent mapping

Требования

Опыт

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
• Опыт международного рекрутинга будет преимуществом
• Опыт активного поиска кандидатов (sourcing)

Языки

• Английский — C1 и выше (обязательное требование)
• Русский — свободный

Профессиональные навыки

• Владение современными методами интервью (competency-based interview, STAR)
• Навыки оценки кандидатов и проведения интервью
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
• Понимание рынка труда и зарплатных ожиданий
• Самостоятельность и высокий уровень ответственности

Мы предлагаем

Условия

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• Полную занятость
• Комфортную рабочую среду

Профессиональные возможности

• Работа с международным пулом кандидатов
• Участие в подборе специалистов для ключевых направлений бизнеса
• Возможность влиять на HR-процессы компании
• Развитие экспертизы в международном recruitment

Кому подойдёт эта роль

Эта позиция идеально подойдёт, если вы:

• Любите международный рекрутинг и сложные задачи
• Хотите использовать английский язык в работе ежедневно
• Стремитесь развиваться как Talent Acquisition эксперт
• Цените самостоятельность и влияние на процессы
• Ориентированы на результат и качество найма