Просмотр вакансии

Привет!

Кто мы?

AZARD Group - надежный партнер на рынке товаров для дома, авто и семьи. Начиная свой путь более 25 лет назад как поставщик автоаксессуаров, мы росли и трансформировались, адаптируясь к условиям быстро меняющегося рынка.

Сегодня AZARD Group — это дистрибутивный бренд нового поколения, поставщик комплексных решений для бизнеса на территории России и Стран СНГ. Мы вышли за рамки привычного ассортимента, чтобы стать для клиентов не просто поставщиком, а стратегическим партнером.

В настоящее время нам доверяет более 800 компаний, с которыми мы сотрудничаем на постоянной и долговременной основе. Мы объединили многолетний опыт работы на рынке ритейла, товарную аналитику и современные инструменты поддержки бизнеса, чтобы построить современную, гибкую и мощную систему партнерства.

Сейчас мы в поиске лидера отдела развития с активной жизненной позицией, который готов построить отдел с нуля.

Нам важно найти человека с живым, критическим мышлением, внимательного к деталям, ориентированного на результат и умеющего договариваться — без давления, криков и лишней бюрократии.

Эта роль для тех, кто мыслит широко и творчески: там, где другие видят только документы, вы находите варианты и пути решения.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

Обеспечение бесперебойных, экономически эффективных проектов, поддержка роста продаж и запусков новинок за счёт точного планирования и анализа рынка.

Стратегия и планирование:

Разрабатывать и внедрять тендерную стратегию компании.

Управление командой:

Руководство отделом. Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды. Оптимизация процессов отдела.

Ответственность за результат команды, а не за «ручную работу».

Контроль качества и документооборота:

Контроль: сроков, объёмов, ассортимента, закупочных цен. Контроль выполнения договорных условий. Расчёт себестоимости и маржинальности.

Контролировать подготовку документов для подачи заявок, товаросопроводительных документов,

сертификатов, соответствия требованиям рынка и сетей.

Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика, производство.

Аналитика и отчётность:

Работа с существующими клиентами и поиск новых.

Анализ рынка конкурентов, изменение спроса, рыночные условия и издержки.

Предлагать идеи новых товарных направлений для участия в тендерах с учётом рыночной ситуации. Рассчитывать затраты и эффективность, расставлять приоритеты осуществления проектов.

Подготовка управленческой отчётности для Руководства. Прогнозирование рисков и предложение решений.

Зона ответственности:

Экономически обоснованная себестоимость.

Своевременное выполнение поставленных задач.

Управляемый, прозрачный процесс.

Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль принимаемых решений.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт работы Руководителем отдела закупок/развития от 3 лет.

Опыт управления командой.

Сильные навыки планирования и аналитики.

Умение расставлять приоритеты, делегировать задачи, мотивировать сотрудников и разрешать конфликты

Умение убедительно и чётко выражать свои мысли и требования, слушать и понимать собеседников, находить компромиссы и достигать взаимовыгодные соглашения.

Готовность к высокой ответственности и стрессоустойчивость, к быстрому принятию решений.

Гибкое мышление, внимательность к деталям, ориентация на результат.

Умение договариваться, и жёстко контролировать договорённости.

Будет плюсом:

Если ты умеешь работать в связке с бизнесом и имеешь опыт разработки и реализации крутых проектов.

Если ты системный, структурный, умеющий выстраивать процессы, не боишься принимать решения и нести за них ответственность.

Имеешь удачный опыт запуска проектов с 0.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в сильной команде, которая готова делиться опытом;

Интересные задачи и проекты, в которых можно расти и прокачиваться;

Оформление по ТК РФ;

График: полная занятость, 5/2

Корпоративные мероприятия, скидки на абонемент в спортзал, спортивные команды по футболу и настольному теннису;