Просмотр вакансии

Крупнейшая аутсорсинговая компания ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала». Уже более 13 лет мы успешно развиваемся, предоставляя качественные решения в подборе персонала. За 2024 год оборот компании вырос в 1,7 раза, а клиентский портфель увеличился на 20%. Нашими ключевыми клиентами являются: отели МонАрх, Балчуг Кемпински, Хилтон и рестораны Кофемания.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции;
• Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями;
• Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние базы;
• Вести и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы;
• Вести кадровую и сопроводительную документацию;
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Опыт работы с CRM-системами;
• Стабильный доступ в интернет;
• Ответственный подход к задачам и развитые коммуникативные навыки;
• Преимуществом будет опыт работы в гостинично-ресторанной сфере.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, дежурство 1 раз в месяц в выходные дни.
• Совокупный доход от 60 000 рублей на руки: фиксированная часть от 30 000 до 55 000 рублей (в зависимости от результатов работы) + бонусная часть;
• Компенсация мобильной связи в размере 700 рублей в месяц;
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!