Просмотр вакансии

Вакансия: Коммерческий директор

ОсОО "Техно Премьер"

Компания по продаже и сервису спецтехники

О компании

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере продажи спецтехники, сервисного обслуживания и поставки запчастей. Работаем в нескольких направлениях бизнеса и строим системную, устойчивую модель роста. Ищем сильного коммерческого директора, который возьмет на себя стратегию развития продаж и объединит коммерческую функцию компании

Цель должности

Рост выручки и маржинальности компании за счет выстраивания эффективной системы продаж, маркетинга и развития всех коммерческих направлений.

Основные обязанности

1. Стратегия и управление

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Формирование планов продаж по направлениям: техника, сервис, запчасти
• Бюджетирование, план-факт анализ, управление рентабельностью
• Контроль выполнения финансовых показателей

2. Управление продажами

• Построение системного отдела продаж (регламенты, скрипты, KPI, мотивация)
• Управление руководителем отдела продаж и ключевыми менеджерами
• Контроль воронки продаж и конверсий
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами

3. Маркетинг и развитие

• Формирование маркетинговой стратегии
• Контроль лидогенерации и стоимости привлечения клиента
• Развитие новых каналов продаж
• Анализ рынка и конкурентов

4. Кросс-функциональное взаимодействие

• Синхронизация коммерческого блока с сервисом и складом
• Оптимизация товарной матрицы и оборачиваемости
• Управление клиентским опытом

Требования к кандидату

• Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж от 1-3 лет
• Опыт управления оборотом и выполнения планов продаж
• Системное мышление и стратегический подход
• Опыт построения отдела продаж «с нуля» или масштабирования
• Навыки финансового планирования и бюджетирования
• Лидерские качества и умение выстраивать команду
• Желателен опыт в B2B и в сфере техники/оборудования

Личные качества

• Стратег, а не микро менеджер
• Ориентация на результат
• Сильные переговорные навыки
• Ответственность за цифры
• Способность принимать решения

Мы предлагаем

• Влияние на стратегию и развитие компании
• Возможность выстроить коммерческий блок под себя
• Конкурентную систему мотивации (фикс + % от результата)
• Долгосрочную перспективу роста вместе с компанией

Заинтересованные кандидаты, отправьте, пожалуйста, сопроводительное письмо и резюме по указанной в контактной информации почте, не позднее 21.00 8 марта 2026 года.