Просмотр вакансии

Научно-производственная фирма «КонтрАвт»:

• радиоэлектронное приборостроение;

• лидирующие позиции в сегменте «Средства автоматизации технологических процессов»;

• рынок b2b в научно-технической сфере;

• импортозамещение;

• полный производственный цикл от разработки до производства;

• на рынке 33 года.

Ищем толкового HR-профессионала, способного решать задачи развития Фирмы вместе с коллективом высококвалифицированных единомышленников.

Нас 70 и у нас 65 разных специальностей.

Мы работаем в сфере радиоэлектронного производства, где всё непросто, но всё удивительно интересно!

Базовое требование:

• Опыт организации и ведения кадрового учета на производственном предприятии

• Знание ТК РФ и современных HR-инструментов.

• Опыт работы в 1С ЗУП.

Высшее базовое очное образование и опыт в HR – ОТЛИЧНО!

Живость ума, интеллект, кругозор, увлеченность делом – ПРЕВОСХОДНО!

Внутренняя потребность к развитию, к постоянному повышению эффективности своей работы и работы коллектива, интерес к новым знаниям и современным ИТ-инструментам. – СУПЕР!

Удачный опыт работы с коллективом – ПРОСТО ПОДАРОК!

Мы сработаемся, если:

• Вы заинтересованный, активный, ответственный, доброжелательно требовательный, коммуникабельный человек

• Вам важно, чем занимается организация, в каком коллективе Вы работаете

• Вы способны сами создавать эмоциональную атмосферу комфортного, профессионального и эффективного труда

• Вы прекрасно понимаете, что в жизни гораздо выгоднее отдавать, а не брать

Мы увлекаем к успеху и предлагаем:

• Мотивирующая система оплаты труда – уровень зарплаты Вы выбираете сами

• Оформление по ТК РФ

• Выбор удобного графика работы

• Отпуск в удобное время

• Дополнительный отпуск 3 дня

• Офис на пр. Гагарина (ост. "Нител")

• Парковка

• Коллектив умных, доброжелательных, увлеченных, незамороченных профессионалов

• Помощь в трудные и радостные моменты жизни

• Дни здоровья, спорт, коллективные мероприятия, внимание к детям сотрудников

• Адекватные руководители

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства

• Подбор лучших специалистов, управление процессом адаптации

• Обучение, оценка и развитие персонала

• Корпоративная культура и стандарты, развитие бренда Фирмы