Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента: от создания продающего описания вакансии до проведения первичных интервью и оценки soft skills.
• Активный поиск: работа с альтернативными каналами (LinkedIn, профильные сообщества, мессенджеры) для поиска талантов.
• Организация ивентов: разработка и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных праздников (от идеи до реализации).
• Координация собеседований: планирование встреч кандидатов с нанимающими менеджерами и сбор обратной связи.
• HR-бренд: участие в развитии культуры компании и создание комфортной атмосферы в офисе/команде.

Требования:

• Высшее или неполное высшее (бакалавр) профессиональное образование.
• Свободное владение русским и узбекским языками. Английский язык приветствуется.
• Опыт работы, в сфере hr recruitment и навыки опытного пользователя ПК (Excel, Word, 1С 8.3, Outlook, PowerPoint).
• Личные качества: честность, добросовестность, порядочность, надежность, усидчивость, оперативность, коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, энергичность, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в дружном и энергичном коллективе с возможностью профессионального роста и достойным окладом.
• Пятидневная, восьмичасовая рабочая неделя.
• Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу, своевременная выплата заработной платы.
• Комфортное рабочее место в центре города.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Подробная информация об окладе будет обсуждаться на собеседовании.
• Оставьте отклик на эту вакансию (отклики профилей без фото, без достаточной информации и не соответствующих требованиям данной вакансии не будут рассматриваться).