Просмотр вакансии

Мы аккредитованная ИТ компания, которая входит в состав крупного промышленного холдинга. Мы — команда профессионалов, увлеченных инновациями в IT и стремящихся сделать бизнес более технологичным. В нашем портфолио уже более 30 успешных проектов по автоматизации различных процессов: от бухгалтерии до HR. Выполняя интересные задачи каждый день, наша команда помогает бизнесу становится более технологичным, автоматизированным, прозрачным и быстрым.

Сейчас мы в поиске Руководитель проекта в нашу команду с опытом внедрения подсистемы "Бюджетирования" на базе 1С Управления Холдингом в группе компаний или на производственном предприятии.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать взаимодействие с бизнес-заказчиками.
• Управлять бюджетом проекта, в т.ч. вести договорную деятельность с подрядчиками по проектам.
• Управлять командами разработки, организовывать и контролировать исполнение задач, в т.ч. интеграционных.
• Управлять функциональным объемом проекта, в т.ч. формировать функциональные и технические требования.
• Управлять изменениями в проекте.
• Формировать проектную документацию и отчетность в ходе реализации проекта.

Вы нам подходите, если вы:

• Знакомы с жизненным циклом разработки программного обеспечения.
• Хорошо знакомы с PMBOK и др сводами знаний по управлению проектами.
• Имели опыт работы по методологии Agile Scrum, Kanban, знакомы с другими фреймворками.
• Обладаете навыками работы с различными трекерами по управлению проектами (Jira, ПМ Форсайт и др.)
• Имеете опыт формализации задач на разработку.
• Имеете опыт реализации интеграционных задач.
• Имеете опыт управления проектами по разработке бизнес-систем (не сайты) или внедрения платформенного ПО от 3 лет.
• Обладаете следующими личностными качествами: лидерские способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести переговоры, аналитическое мышление, ориентация на результат, клиентоориентированность, опыт решения конфликтных ситуаций.

• возможен удаленный формат работы, режим работы с 9:00 до 18:00 по Самарскому времени; командировки по производственной необходимости;
• программы адаптации для комфортного вхождения в роль;
• конкурентная заработная плата и бонусы, включая расширенный ДМС и новогодние подарки для детей; материальная помощь в связи со значимыми событиями;
• обучение и профессиональное развитие через участие в конференциях и корпоративный университет;
• корпоративная культура с регулярными мероприятиями для всех сотрудников.

Ждём в нашу команду!